Ada banyak pertanyaan dan permasalahan yang terjadi seputar proses PHK dan perhitungan pesangon, tidak jarang praktisi HRD yang melakukan proses PHK dan perhitungan pesangon berdasarkan kebiasaan dan budaya yang ada diperusahaannya. Namun tidak jarang justru kebiasaan tersebut tidak sesuai dengan UU yang mangatur proses PHK sehingga berakibat dengan munculnya permasalahan permasalahan baru.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Proses PHK Efektif dan Perhitungan Pesangon. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami dan menerapkan proses PHK sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan juga mampu menghitung besarang pesangon dengan tepat.

MATERI

1. MANAJEMEN PHK : KONSEP & IMPLEMENTASI
a. Ketentuan dalam konsep manajemen PHK
b. Pedoman dalam PHK dan kesalahan – kesalahan yang terjadi dalam kebijakan PHK
c. Program pra PHK dan langkah – langkah dalam melakukan PHK
d. Formulasi program pensiun dini dan program pengunduran diri
e. Perhitungan dalam pembayaran pesangon, take home pay, program jamsostek, dll
f. Bentuk wawancara dalam PHK karyawan
g. Permasalahan – permasalahan dalam dokumen dan susunan dalam paket PHK
h. Kebijakan terbaru dan perencanaan paska PHK

2. PEDOMAN PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA MENURUT UU
a. Dasar hukum PHK yang sesuai dengan UU
b. Prosedur yang harus dilakukan sebelum penetapan PHK oleh perusahaan
c. Hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan dalam proses PHK
d. Etika dalam PHK
e. Kriteria yang termasuk kesalahan berat dalam PHK

3. WACANA PENGEMBANGAN PROGRAM DALAM PERLINDUNGAN PEKERJA YANG DI PHK
a. Kebijakan dan peraturan yang berlaku dalam perlindungan pekerja yang di PHK
b. Wacana mengenai pemberlakuan Peraturan Pemerintah tentang pembayaran pesangon pekerja yang di PHK
c. Dan lain-lain

4. MANAJEMEN PROSES PHK – LEGAL PERSPECTIVE
a. Dasar hukum yang dibutuhkan dalam pemecatan dan prosedur pengajuan PHK ke Disnaker
b Uang penghargaan masa kerja
c. Hak Serikat Pekerja & Urgensitas PP / PKB dalam Proses PHK

5. MASALAH-MASALAH PHK & PENGUNDURAN DIRI DAN CARA PENYELESAIANNYA ANTARA PIHAK PERUSAHAAN & KARYAWAN
a. Pemecahan masalah dengan negosiasi win-win atau pengadilan, mana yang lebih baik?
b. Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK dengan penyelesaian antara perusahaan dan pekerja.
c. Studi kasus

6. MASALAH-MASALAH PHK DAN CARA PENYELESAIANNYA DITINGKATAN DISNAKER, DAN PENGADILAN
a. Material hukum yang diperlukan dalam penyelesaian PHK yang melibatkan pihak ketiga.
b. Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK yang melibatkan pihak ketiga

PESERTA 

  • Pimpinan
  • Manajer & Staff HRD
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Proses PHK Efektif dan Perhitungan Pesangon

TRAINING METHOD
  • Group Discussions
  • Group & Individual Exercises
  • Presentations
  • Games
  • Case Studies
  • Role Plays
  • Self-Assessment
  • Action Plan
FACILITIES
  • Certificate,
  • Quality Training Kit (Pencil case: Erase, Bolpoint, Pencil, Tipe X, Stabillo, Flash Disk 8 GB),
  • Bag.
  • Training Material (HandOut & SoftCopy)
  • Convenient training facilities in stars hotel (Public Training)
  • Lunch and Coffee Breaks (Public Training)
  • Souvenir
Permintaan Brosur penawaran Training ( Harga, Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.
Catatan :
  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Trainingdengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat emailyang tercantum.
  • Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.
  • Peserta bisa mengajukan Tanggal Pelatihan / Training selain yang tertera pada silabus penawaran.
Info Jadwal Training , Training, Training di Bandung, Training di Jakarta, Training di Bali, Training di Yogyakarta, Training di Lombok, Training di Surabaya, Training di Malang, Training di Solo, Training di Medan, Training di Manado, Training di Batam, Training di Semarang, Training di Bogor,
Advertisements